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        山西人才網招聘

        發布:2023-11-04 16:28:00編輯:視頻君來源:視頻教程網

        目錄

        1,山西農商銀行招聘報考條件

        山西農商銀行招聘報考條件

        山西農商銀行招聘報考條件?山西農商銀行招聘報考條件為:(一)基本條件1、具有中華人民共和國國籍,享有公民政治權利,擁護中國共產黨的領導;2、遵紀守法,品行端正,無違法、違紀、違規等不良記錄;3、無黃、賭、毒等不良行為及不良征信記錄;4、吃苦耐勞,樂于奉獻,有良好的職業操守和團隊精神;5、五官端正、儀容端莊、身體健康;6、具有良好的綜合分析能力、創新能力、溝通能力、寫作能力和服務意識;7、具有招聘崗位所需的專業或技能水平。(二)年齡要求綜合柜員:27周歲以下,有2年以上農商行(農信社)從業工作經歷或碩士及以上研究生學歷可放寬至35周歲;專業技術人員:30周歲以下,碩士及以上研究生學歷可放寬至35周歲;省聯社直屬中心工作人員:30周歲以下,博士研究生可放寬至35周歲。(三)學歷要求綜合柜員:報考地級市市政府所在地行社及部分農商行(有★標識)的考生應具備全日制普通高等院校本科及以上學歷、學士學位;報考其他縣級行社的考生應具備全日制普通高等院校大專及以上學歷。專業技術人員:應具備全日制普通高等院校本科(二類)及以上學歷,取得相應學位且已領取畢業證書、學位證書。省聯社直屬中心工作人員:全日制研究生學歷、同時取得碩士以上學位(本科學歷須為全日制普通高等教育985、211主院校畢業,國外學歷本科及研究生均須為世界學術排名(ARWU)前50海外院校主校區且取得教育部留學中心出具的認證報告)。(四)專業要求綜合柜員:本科及以上學歷不受專業限制;大專學歷限定經濟、金融、財會、中文、文秘、企業管理、工商管理、審計、統計、法律、計算機、應用數學、人力資源、財務與會計等相關專業。專業技術人員:(1)科技信息崗:須為計算機科學與技術類、數學與統計類相關專業;(2)法律崗:須為法律類相關專業;(3)文秘崗:須為漢語言與文秘類相關專業;(4)投資理財崗:須為經濟學與經濟管理類、財政金融類、會計與審計類相關專業;(5)市場營銷崗:須為市場營銷類相關專業;(6)財會崗:須為會計與審計類相關專業。省聯社直屬中心工作人員:(1)銀行卡數據分析崗:須為數學與統計類相關專業;(2)銀行卡創新設計崗:須為市場營銷類相關專業;(3)電子銀行數據分析崗:須為數學與統計等相關專業;(4)電子銀行APP運營崗:須為市場營銷類相關專業;(5)電子銀行產品崗:須為計算機科學與技術類相關專業;(6)資金營運數據分析與應用崗:數學與統計類相關專業、經濟學類(數量經濟學、計量經濟學、金融數學或金融工程方向)、計算機科學與技術類(計算機科學、計算機應用技術、計算機科學與技術、計算機數據庫技術、數據科學與大數據技術、計算數學及其應用軟件、計算機與經濟管理等數據處理與編程方向)相關專業;(7)宏觀與利率研究崗:須為經濟學與經濟管理類、財政金融類等相關專業;(8)信用與行業研究崗:須為財政金融類、會計與審計類、經濟學與經濟管理類、統計類等相關專業;(9)資金清算崗:須為經濟學與經濟管理類、財政金融類、會計與審計類等相關專業。(五)戶籍要求綜合柜員:報考地級市市政府所在地行社及部分農商行(有★標識)的考生不受戶籍限制;報考其他縣級行社綜合柜員崗位的考生須為本縣級行政區戶口或原籍所在地或父母戶籍所在地(因上學畢業后戶籍未遷回本縣的,需由原戶籍所在地派出所開具戶籍證明),報考專業技術人員崗位或省聯社直屬中心工作人員的考生不受戶籍限制。(六)其他條件持有CPA(注冊會計師)、律師執業資格、法律職業資格證書(A類)、CFA(特許金融分析師、須為特許金融分析師總會注冊會員)者每項可在筆試成績基礎上加5分(需提供相關證件原件及證明材料,研究文章需提供資料原件)。以上就是山西農商銀行招聘報考條件的全部回答。

        2,山西農商銀行校園招聘報名條件

        山西農商銀行校園招聘報名條件?山西省農村信用社(含農商銀行、信用合作聯社),是由山西省人民政府主管的地方性金融機構,經過70多年發展,已成為我省地方金融主力軍。為全面貫徹落實隊伍壯社和人才強社工程,進一步深化干部人事制度改革、拓寬選人用人視野、優化員工隊伍結構,有效緩解基層行社(特別是偏遠地區)營業網點保衛、守押、值班和防火安全人員及縣級行社科技、法律、文秘等專業人才嚴重短缺的矛盾,促進全省營業網點安全評估達標升級,推動改革發展和轉型提質,受社員社委托,結合全省農村信用社人力資源實際和業務發展需要,現面向社會公開為部分社員社招聘員工,期待廣大有志青年加盟,攜手同行,共創輝煌。以2019年山西農商銀行校園招聘為例,報名條件如下:(一)基本條件1、具有中華人民共和國國籍,享有公民政治權利,擁護中國共產黨的領導;2、遵紀守法,品行端正,無違法、違紀、違規等不良記錄;3、無黃、賭、毒等不良行為及不良征信記錄;4、吃苦耐勞,樂于奉獻,有良好的職業操守和團隊精神;5、五官端正、儀容端莊、身體健康;6、具有良好的綜合分析能力、創新能力、溝通能力、寫作能力和服務意識;7、具有招聘崗位所需的專業或技能水平。(二)年齡要求綜合柜員:27周歲以下(即1992年7月1日以后出生),有2年以上農商行(農信社)從業工作經歷或碩士及以上研究生學歷可放寬至35周歲(即1984年7月1日以后出生);專業技術人員:30周歲以下(即1989年7月1日以后出生),碩士及以上研究生學歷可放寬至35周歲(即1984年7月1日以后出生);省聯社直屬中心工作人員:30周歲以下(即1989年7月1日以后出生),博士研究生可放寬至35周歲(即1984年7月1日以后出生)。(三)學歷要求綜合柜員:報考地級市市政府所在地行社及部分農商行(有★標識)的考生應具備全日制普通高等院校本科及以上學歷、學士學位;報考其他縣級行社的考生應具備全日制普通高等院校大專及以上學歷。專業技術人員:應具備全日制普通高等院校本科(二類)及以上學歷,取得相應學位且已領取畢業證書、學位證書。省聯社直屬中心工作人員:全日制研究生學歷、同時取得碩士以上學位(本科學歷須為全日制普通高等教育985、211主院校畢業,國外學歷本科及研究生均須為世界學術排名(ARWU)前50海外院校主校區且取得教育部留學中心出具的認證報告)。(四)專業要求綜合柜員:本科及以上學歷不受專業限制;大專學歷限定經濟、金融、財會、中文、文秘、企業管理、工商管理、審計、統計、法律、計算機、應用數學、人力資源、財務與會計等相關專業。專業技術人員:(1)科技信息崗:須為計算機科學與技術類、數學與統計類相關專業;(2)法律崗:須為法律類相關專業;(3)文秘崗:須為漢語言與文秘類相關專業;(4)投資理財崗:須為經濟學與經濟管理類、財政金融類、會計與審計類相關專業;(5)市場營銷崗:須為市場營銷類相關專業;(6)財會崗:須為會計與審計類相關專業。省聯社直屬中心工作人員:(1)銀行卡數據分析崗:須為數學與統計類相關專業;(2)銀行卡創新設計崗:須為市場營銷類相關專業;(3)電子銀行數據分析崗:須為數學與統計等相關專業;(4)電子銀行APP運營崗:須為市場營銷類相關專業;(5)電子銀行產品崗:須為計算機科學與技術類相關專業;(6)資金營運數據分析與應用崗:數學與統計類相關專業、經濟學類(數量經濟學、計量經濟學、金融數學或金融工程方向)、計算機科學與技術類(計算機科學、計算機應用技術、計算機科學與技術、計算機數據庫技術、數據科學與大數據技術、計算數學及其應用軟件、計算機與經濟管理等數據處理與編程方向)相關專業;(7)宏觀與利率研究崗:須為經濟學與經濟管理類、財政金融類等相關專業;(8)信用與行業研究崗:須為財政金融類、會計與審計類、經濟學與經濟管理類、統計類等相關專業;(9)資金清算崗:須為經濟學與經濟管理類、財政金融類、會計與審計類等相關專業。(五)戶籍要求綜合柜員:報考地級市市政府所在地行社及部分農商行(有★標識)的考生不受戶籍限制;報考其他縣級行社綜合柜員崗位的考生須為本縣級行政區戶口或原籍所在地或父母戶籍所在地(戶籍遷入時間截止到2019年10月31日前,因上學畢業后戶籍未遷回本縣的,需由原戶籍所在地派出所開具戶籍證明),報考專業技術人員崗位或省聯社直屬中心工作人員的考生不受戶籍限制。(六)其他條件持有CPA(注冊會計師)、律師執業資格、法律職業資格證書(A類)、CFA(特許金融分析師、須為特許金融分析師總會注冊會員)者每項可在筆試成績基礎上加5分(需提供相關證件原件及證明材料,研究文章需提供資料原件)。以上就是山東農商行考試時間的全部回答。

        3,2021年山西呂梁市事業單位招才引智公告【162人】

        【 #事業單位# 導語】2021年山西呂梁市事業單位招才引智公告【162人】已發布,網絡報名時間:2021年3月26日8:00—2021年3月30日18:00。 現將招聘公告原文發布如下:
          為進一步加強呂梁市事業單位工作人員隊伍建設,根據《事業單位人事管理條例》和《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發〔2017〕35號)、《關于做好2020年全省事業單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發〔2020〕30號)等政策規定和要求,呂梁市決定面向社會組織實施事業單位招才引智工作。

          一、招聘原則

          1.堅持德才兼備的原則;

          2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

          3.堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則;

          4.堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

          5.堅持優化結構、保障重點的原則。

          二、招聘條件

          1.具有中華人民共和國國籍;

          2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

          3.具有良好的品行;

          4.具備正常履行職責的身體條件;

          5.具有崗位所需的學歷(學位)、專業或技能條件;

          6.應往屆碩士研究生年齡35周歲及以下(1985年3月17日及以后出生),應往屆博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下(1980年3月17日及以后出生);

          不作為招聘對象的主要情形:

          1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生(其中,非2021年應屆畢業的研究生不得以原取得的研究生學歷、學位證書報名)不能報名;

          2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員,不能報名;

          3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員,不能報名;

          4.試用期內的公務員(參照公務員法管理的事業單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員,不能報名;

          5.招聘、錄用為事業單位工作人員、公務員有服務年限規定且服務期未滿的,不能報名;

          6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員,不能報名;

          7.報名人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位;

          取得崗位要求的各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間,除崗位有明確要求外,均為公告發布之日。

          三、招聘計劃及崗位具體要求

          呂梁市2021年度事業單位招才引智162名,招聘崗位所需的具體條件以《呂梁市2021年度事業單位招才引智崗位表》(以下簡稱《崗位表》)的要求為準。

          四、招聘方式

          (1)中共呂梁市委黨校專業技術崗位1及專業技術崗位2,通過面試方式確定引進人選;(2)其余單位崗位報名人數與崗位招聘數不足5:1時,通過面試方式確定引進人選;超過5:1(含5:1)時采取筆試與面試相結合的辦法確定引進人選。

          五、招聘程序

          (一)發布招聘公告

          2021年3月17日在山西省人力資源和社會保障廳、呂梁人事人才網發布招聘公告。

          (二)報名與資格初審

          1.報名方式及時間

          報名時間:2021年3月26日8:00—2021年3月30日18:00

          本次招才引智采取網上報名的方式進行(報名網址為:呂梁人事人才網(http://www.llrc.com.cn/)。報考人員須在規定時間登錄報名網站,填寫《呂梁市2021年度事業單位招才引智報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》),并按要求上傳本人近一年內紅底免冠正面電子照片。(30kb以內,JPG格式。)

          報考人員只能選擇一個崗位進行報名,報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時,提交的報名信息應當真實、準確、完整。(其中應聘者《報名登記表》所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致。國外畢業留學生的專業由各單位招才引智工作領導組結合崗位需求進行認定。)

          提供虛假報名信息的,一經查實,即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的,將按《事業單位公開招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的,后果由報名者自負。

          2.資格初審

          資格初審由各單位招才引智工作領導組辦公室負責。

          時間:2021年3月26日8:00—2021年3月31日18:00

          報考人員可在提交報名申請1個工作日后,登錄原報名網站查詢資格初審結果。通過資格初審的,不能再修改報名信息或報考其他崗位;未通過資格初審或尚未進行資格初審的,報名時間截止前可以修改報名信息或改報其他崗位,超過報名時間不能再修改報名信息或改報其他崗位。完成報名人員,請下載并彩色打印《報名登記表》(一式三份),以備資格復審時使用。

          3.核減、取消崗位

          實際報名人數不達崗位招聘人數的崗位,按比例核減崗位招聘人數,如減少到1個仍無人報考,原則上予以取消。崗位被核減、取消或調整的,經核準后在原發布招聘公告的網站發布通知。

          4.下載打印《筆試準考證》

          報考人員在報名結束后,可于指定時間登錄報名網站自行下載打印筆試準考證。下載打印過程中如遇問題請與各單位招才引智工作領導組辦公室聯系解決。

          報考人員應認真閱讀準考證相關內容及注意事項,提前做好考試準備,并妥善保管好自己的準考證,以備筆試及本次招聘其他環節使用。

          (三)考試與資格復審

          (1)中共呂梁市委黨校專業技術崗位1與專業技術崗位2,只進行面試;(2)其余單位崗位報名人數與崗位招聘人數比例小于5:1,只進行面試。成績采取百分制,面試成績保留兩位小數(面試成績即為綜合成績)。崗位報名人數與崗位招聘人數比例大于或等于5:1,則增加筆試環節。成績采取百分制,綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試成績保留兩位小數,綜合成績保留三位小數(尾數四舍五入)。

          1.筆試

          筆試時間、地點:以筆試準考證為準

          筆試內容:筆試科目為公共基礎知識。山西省汾陽醫院、呂梁市人民醫院、呂梁市中醫院所有崗位及呂梁市緊急醫療救援指揮中心專業技術崗位1筆試科目為醫學基礎知識。

          考試時間120分鐘,滿分100分。筆試成績保留兩位小數。筆試最低合格分數線為60分(含60分)。

          參加考試時,考生須同時持有《筆試準考證》和與報名時一致的本人有效身份證,兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

          2.資格復審

          資格復審由各單位招才引智工作領導組辦公室負責。

          資格復審對象:(1)中共呂梁市委黨校專業技術崗位1與專業技術崗位2,通過資格初審人員。(2)其余單位崗位報名人數與招聘人數比例小于5:1崗位,通過資格初審人員。報名人數與招聘人數比例大于或等于5:1崗位,從筆試成績達到60分及以上的考生中,依據筆試成績從高分到低分的順序,按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試資格復審的人選,末位成績并列的人員一并進入資格復審,人數未達3:1的按實有人數確定。資格復審開始前,若取得面試資格復審的人員確認不參加資格復審的,從筆試成績達到60分及以上的考生中依據筆試成績從高分到低分的順序,按3:1的比例依次遞補面試資格復審人選,不足3:1的按實有人數確定。

          資格復審人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網公布。資格復審開始后,按資格復審合格的實際人數確定參加面試人選,以后各環節(包括資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環節)因各種原因出現空缺,一律不再遞補。

          資格復審時,應聘人員應提供下述所需材料:

          (1)《報名登記表》(彩色打印一式三份,并在本人部分簽字);

          (2)本人有效身份證、戶口簿(首頁及本人頁)原件及復印件(一式三份);

          (3)本人近一年內2寸紅底免冠正面照片3張;

          (4)畢業證、學位證原件及復印件(一式三份);

          (5)通過學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明;通過中國學位與研究生教育信息網下載的《教育部與研究生發展中心認證報告》學位證明;

          (6)復審時暫未取得相應學歷和學位證書的2021年應屆畢業生,需提供學校開具的學歷學位證明,說明入學及畢業時間、所學專業、是否可如期畢業及按期取得學歷、學位證書,并在2021年8月31日前取得相應的學歷和學位證書;

          (7)報到證原件及復印件(一式三份);

          (8)已就業人員須出具單位同意報考證明。其中機關事業單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門出具的同意報考證明,說明是否正式在編人員,何時通過何種方式參加工作,是否有服務期限,截止招聘公告發布之日的工作年限等。

          (9)按報名崗位需求,提供相關資格證件及證明。

          證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實,影響資格復審的,取消該應聘人員參加面試資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的,視為自動放棄面試資格。

          3.面試

          通過資格復審人員參加面試,面試人員名單及面試的時間、地點等在呂梁人事人才網公布。

          (1)中共呂梁市委黨校崗位面試,采取講課方式進行。面試時間20分鐘,滿分100分。重點考察應聘者專業知識、邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力等;

          (2)其余單位崗位面試,采取結構化面試的形式。面試時間10分鐘,滿分100分。主要考察應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、決策能力、應變能力等方面。

          面試工作將全程錄音錄像。

          面試成績最低合格分數線為70分(包括70分,面試成績保留兩位小數),否則不能進入體檢、考察等環節。

          面試成績當天張榜公布。

          (四)體檢和考察

          體檢和考察由各單位招才引智工作領導組辦公室組織實施。

          1.中共呂梁市委黨校專業技術崗位1與專業技術崗位2,只進行面試的崗位。在面試成績70分及以上考生中,根據成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選,末位成績并列時,就面試成績相同的人員加試一場面試,按面試加試成績高的進入體檢。

          2.其余單位崗位報名人數與崗位招聘人數比例小于5:1,只進行面試的崗位。在面試70分及以上考生中,根據成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選,末位成績并列時,就面試成績相同的人員加試一場面試,按面試加試成績高的進入體檢。

          3.報名人數與崗位招聘人數比例大于或等于5:1,增加筆試環節崗位。在面試70分及以上考生中,根據綜合成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選,末位成績并列時,按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選;若筆試成績仍相同時,就面試成績相同的人員加試一場面試,按面試加試成績高的進入體檢。

          4.體檢注意事項:

          (1)做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在呂梁人事人才網通知,體檢費用自理。

          (2)體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢安排在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的,應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。對因懷孕不能全部完成體檢項目的,按國家相關政策執行。不按時參加體檢者,視同放棄資格。

          5.考察內容:主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察。不按規定參加考察者,視同放棄資格。

          (五)公示與聘用

          根據考試、體檢、考察結果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在呂梁人事人才網公示7個工作日。

          公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,按規定辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查清后再決定是否聘用。

          事業單位與聘用人員簽訂聘用合同,為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度,試用期不合格的,解除聘用關系。

          考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環節提出放棄的,接到聘用通知后無正當理由、未在規定時間內持相關材料報到的,取消其相應的資格,并記入誠信檔案。

          (六)咨詢、監督

          本公告未盡事宜,由各單位招才引智工作領導組研究決定,并負責解釋。

          各單位招才引智咨詢、監督電話詳見《呂梁市2021年度事業單位招才引智崗位表》。

          電話開通時間:招才引智期間工作日的工作時間。

          六、引進人才待遇及管理

          1.凡來呂梁市參加招才引智考試人員統一給予交通、食宿費用補貼。

          2.對引進的人才按《呂梁市引進優秀高校畢業生實施意見》有關規定落實生活補助、住房補貼等保障政策。具體為:

          新引進呂梁全職工作的世界排名前400名的高校(USNews、QS、THE、ARWU四個研究機構發布的最新世界大學排名)、“雙一流”建設高校及學科畢業的博士研究生,試用期滿后簽訂不少于三年聘用合同的,在享受國家和省財政資助的基礎上,三年內每月給予6000元生活補助、一次性給予30萬元安家費;對從事項目研發、技術革新的,一次性分別給予不低于8萬元科研經費。

          新引進呂梁全職工作的其他院校、學科畢業的博士研究生,試用期滿后簽訂不少于三年聘用合同的,三年內每月給予5000元生活補助,一次性給予25萬元安家費;對從事項目研發、技術革新的,一次性給予不低于5萬元科研經費。

          新引進呂梁全職工作的“雙一流”建設高校及學科畢業的碩士研究生,試用期滿后簽訂不少于三年聘用合同的,一次性給予3萬元生活補助,三年內每年發放1.5萬元住房補貼;對從事項目研發、技術革新的,一次性給予2萬元科研經費。

          新引進呂梁全職工作的其他院校、學科畢業的碩士研究生,試用期滿后簽訂不少于三年聘用合同的,三年內每年發放1.5萬元住房補貼。

          3.被聘用人員最低服務期為三年,聘用人員三年內個人不得離職,其它單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。如個人違約,應予以解聘,并返還本人已領取政府給予的各類人才補貼補助。

          七、其他

          為扎實做好疫情防控常態化下的考試聘用工作,疫情防控注意事項如下:

          1.考生須申報本人考試前14天健康、行程狀況并如實填報《呂梁市2021年度事業單位招才引智考試考生健康狀況、行程登記表暨考生書》(考生網上報名成功后可先自行登記體溫,待確定筆試日期后截取筆試前14天體溫進行登記)。對于刻意隱瞞病情或者不如實報告發熱史、旅行史和接觸史的考生,以及在考試疫情防控中拒不配合的人員,將依法依規予以處理并取消考試資格。

          2.考生應當切實增強疫情防控意識,如非必要,不要前往疫情風險等級為中、高風險地區。盡量少去人員密集的公共場所,減少在公共場所逗留的時間,保持人與人之間的安全距離,限度的減少參加聚會、聚集等有傳染風險的活動,并做好有關防護工作。

          3.考生在考前1小時在考點指定地點進行體溫檢測,并提供“健康碼”、“行程碼”(來自中、高風險區的考生還需出示有效的7天內新冠病毒核酸檢測為陰性的報告)。體溫正常且“健康碼”、“行程碼”無疑義,可參加考試。

          4.考試當天,若考生在進入考點或考試過程中出現發熱、咳嗽等癥狀,由考點醫護人員進行初步診斷,并視情況安排到備用考場參加考試,或者立即采取隔離措施,送往定點醫院進行醫治。不按照疫情防控要求提供相關健康證明的考生,不得參加考試。

          受新冠肺炎疫情影響,招聘有關要求等可能因疫情防控工作需要作出調整,請報考人員隨時關注呂梁人事人才網相關公告。具體考試工作疫情防控要求詳見各環節公告。

          本方案未盡事宜,由各單位招才引智工作領導組研究決定,并負責解釋。

          特別提示:

          本次招才引智考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等,均與本次考試組織機構無關。敬請廣大考生提高警惕,切勿上當受騙。

          1.2021年度呂梁市事業單位招才引智崗位表.xlsx

          2.2021年度呂梁市事業單位招才引智報名登記表.xls

          3.關于新冠肺炎疫情防控期間參加呂梁市事業單位招才引智考試考生做好相關防護的要求.doc

          4.2021年度呂梁市事業單位招才引智考試考生健康狀況、行程登記表暨考生書.xls

          呂梁市人力資源和社會保障局

          2021年3月17日

        4,2023年呂梁市事業單位招才引智公告?

        根據《事業單位人事管理條例》《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發〔2017〕35號)等政策規定,為進一步加強呂梁市事業單位工作人員隊伍建設,現將呂梁市2023年度事業單位招才引智公告如下。
        一、招才引智原則
        1.堅持德才兼備;
        2.堅持公開、平等、競爭、擇優;
        3.堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合;
        4.堅持按需設崗、按崗招聘;
        5.堅持優化結構、保障重點。
        二、招才引智對象
        符合本次招才引智條件和崗位所需具體要求的應往屆高校畢業生(不含委培、定向生)。
        三、招才引智條件
        1.具有中華人民共和國國籍;
        2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
        3.具有良好的品行;
        4.具備正常履行職責的身體條件;
        5.具有崗位所需的學歷(學位)、專業和其他條件;
        6.應往屆碩士研究生年齡35周歲及以下(1987年3月6日及以后出生),應往屆博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下(1982年3月6日及以后出生);
        7.2023年應屆畢業生,需在2023年8月31日前取得相應的學歷和學位證書。
        2023年、2022年國家統一招生的普通高校畢業生未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生視同為2023年高校應屆畢業生。
        2023年1月1日至資格復審前取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員,可以報考應屆畢業生崗位。
        參加服務基層項目前無工作經歷的人員,服務期滿且考核合格后2年內,可以報考應屆畢業生崗位。
        不作為引進對象的主要情形:
        1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生(其中,非2023年應屆畢業的研究生不得以原取得的碩士研究生學歷、學位證書報名)不能報名;
        2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員,不能報名;
        3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員,不能報名;
        4.試用期內的公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員,不能報名;
        5.事業單位工作人員、公務員有服務年限規定且服務期未滿的,不能報名;
        6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次招才引智要求的人員,不能報名;
        7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
        報考人員在報名后、聘用前成為試用期內的公務員(參照公務員法管理機關事業單位工作人員)或已被聘用為事業單位工作人員的,不予聘用。
        崗位要求的辭退、試(聘)用期、服務期及各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間,除崗位有明確要求外,均為公告發布之日。
        四、招才引智計劃及崗位具體要求
        呂梁市2023年度事業單位招才引智崗位170個,崗位所需的具體條件以《呂梁市2023年度事業單位招才引智崗位表》(以下簡稱《崗位表》)的要求為準。
        五、招才引智方式
        本次招才引智崗位實際報名人數與崗位招聘人數不足5:1時,通過面試方式確定引進人選;超過5:1 (含5:1)時采取筆試與面試相結合的辦法確定引進人選。
        六、招才引智程序
        (一)報名與資格初審
        1.報名方式及時間
        報名時間:2023年3月16日8:00—3月20日18:00
        本次招才引智采取網上報名的方式進行(報名網址為:呂梁人事人才網)。
        報考人員須在規定時間登錄報名網站,填寫《呂梁市2023年度事業單位招才引智報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》),并按要求上傳本人近一年內紅底免冠正面電子照片(30kb以內,JPG格式)。
        報考人員只能選擇一個崗位進行報名,報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。
        報名時,報考人員須認真填寫《報名登記表》并簽訂誠信承諾書,確保提交的報名信息真實、準確、完整(《報名登記表》中所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致。
        如畢業學校按照一級學科發放畢業證的,須如實填寫畢業證所載一級學科名稱,《報名登記表》“備注”欄中寫明所學具體專業;國(境)外畢業留學生的專業由相關部門(單位)或縣(市、區)招才引智工作領導組組織5名本專業或相近專業專家對其專業是否符合崗位要求進行認定)。
        提供虛假報名信息的,一經查實,立即取消報考資格。
        對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的,將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)予以嚴肅處理。
        凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的,后果由報名者自負。
        從報名第二日開始至報名截止之日,每日上午9:00在呂梁人事人才網公布各崗位報名人數情況。
        2.資格初審
        時間:2023年3月16日8:00—3月21日18:00
        報考人員可在提交報名申請1天后,登錄原報名網站查詢資格初審結果。
        通過資格初審的,不能再修改報名信息或報考其他崗位;未通過資格初審或尚未進行資格初審的,報名時間截止前可以修改報名信息或改報其他崗位,超過報名截止時間不能再修改報名信息或改報其他崗位。
        通過資格初審人員,請自行下載并彩色打印《報名登記表》(一式三份),以備資格復審時使用。
        3.核減、取消崗位
        實際報名人數不達崗位招聘人數的崗位,按1:1核減崗位招聘人數,如減少到1個仍無人報考,原則上予以取消。
        崗位被核減、取消或調整的,經核準后在原發布招才引智公告的網站發布通知。
        4.下載打印《筆試準考證》
        報考人員在報名結束后,可在指定時間內登錄報名網站自行下載打印《筆試準考證》,下載時間在呂梁人事人才網另行通知,打印過程中如遇問題請與各部門(單位)、各縣(市、區)招才引智工作領導組辦公室聯系解決。
        報考人員應認真閱讀《筆試準考證》相關內容及注意事項,提前做好考試準備,并妥善保管好自己的《筆試準考證》,以備筆試及本次招才引智其他環節使用。
        (二)考試與資格復審
        實際報名人數與崗位招聘人數比例小于5:1,只進行面試。
        面試成績采取百分制,保留兩位小數(面試成績即為綜合成績)。
        實際報名人數與崗位招聘人數比例大于或等于5:1,則增加筆試環節。
        成績采取百分制,綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
        筆試、面試成績保留兩位小數,綜合成績保留三位小數(尾數四舍五入)。
        1.筆試
        筆試時間、地點:以《筆試準考證》為準
        筆試內容: 《公共基礎知識》
        考試時間120分鐘,滿分100分。
        筆試成績保留兩位小數。
        筆試最低合格分數線為60分(含60分)。
        參加考試時,考生須持有《筆試準考證》和與報名時一致的本人有效居民身份證,兩證不全的不得參加考試。
        身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。
        2.資格復審
        資格復審對象:(1)實際報名人數與崗位招聘人數比例小于5:1的崗位,通過資格初審的人員確定為參加資格復審人選。
        (2)崗位實際報名人數與招聘人數比例大于或等于5:1的崗位,從筆試成績達到60分及以上的考生中,依據從高分到低分的順序,按計劃招聘人數3倍的比例確定參加資格復審的人選,末位成績并列的人員一并進入資格復審;人數未達3:1的按實有人數確定。
        取得資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格形成的缺額,在同一崗位筆試成績達到60分及以上的考生中,依據從高分到低分的順序,等額依次遞補資格復審人選。
        遞補時,出現筆試成績并列的,并列者同時確定為資格復審人員。
        遞補只進行一次。
        資格復審人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網公布。
        資格復審時,報考人員應提供以下相關材料:
        (1)《報名登記表》(彩色打印一式三份,并在本人承諾部分簽字);
        (2)本人有效居民身份證、戶口簿(首頁及本人頁)原件及復印件(一式三份);
        (3)本人近一年內2寸紅底免冠正面照片3張;
        (4)畢業證、學位證原件及復印件(一式三份);
        (5)通過學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明及學位證明;留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書。
        (6)畢業院校按照一級學科發放畢業證的,需提供學校出具的專業證明及在校成績單原件及復印件。
        (7)復審時暫未取得相應學歷和學位證書的2023年應屆畢業生,需提供學校出具的學歷學位證明,說明入學及畢業時間、所學專業、是否可如期畢業及按期取得學歷、學位證書,并在2023年8月31日前取得相應的學歷和學位證書;
        (8)2023年、2022畢業生未落實工作單位,報考應屆畢業生崗位的,需提供檔案存放證明和《個人未落實工作單位承諾書》。
        (9)已就業人員須出具單位同意報考證明。
        其中機關事業單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門的同意報考證明,說明是否正式在編人員,何時通過何種方式參加工作,是否有服務期限,截止招才引智公告發布之日的工作年限等;
        (10)報考崗位要求中共黨員的須提供所在黨支部或上級黨委出具的黨組織關系證明,并明確入黨時間;
        (11)按報名崗位需求,提供相關資格證件及證明。
        證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實,影響資格復審的,取消該報考人員參加面試資格。
        報考人員未按規定時間、地點參加資格復審的,視為自動放棄面試資格。
        資格審查貫穿本次招才引智工作全過程,在任何環節發現不符合崗位報名要求的考生,立即取消其考試資格。
        3.面試
        通過資格復審人員參加面試,面試人員名單及面試的時間、地點等在呂梁人事人才網公布。
        本次面試采取結構化面試的形式。
        面試時間10分鐘,滿分100分。
        主要考察應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、決策能力、應變能力等方面。
        面試成績最低合格分數線為70分(含70分,面試成績保留兩位小數),否則不能進入體檢、考察等環節。
        面試將全程錄音錄像。
        面試成績當天張榜公布。
        (三)體檢和考察
        1.體檢和考察對象
        (1)崗位實際報名人數與崗位招聘人數比例小于5:1,只進行面試的崗位。
        在面試70分及以上考生中,根據成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選,末位成績并列時,就面試成績相同的人員加試一場面試,按面試加試成績高的進入體檢。
        (2)崗位實際報名人數與崗位招聘人數比例大于或等于5:1,增加筆試環節的崗位。
        在面試70分及以上考生中,根據綜合成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選,末位成績并列時,按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選;若筆試成績仍相同時,就綜合成績相同的人員加試一場面試,按面試加試成績高的進入體檢。
        2.體檢注意事項
        (1)體檢有關事宜在呂梁人事人才網通知,體檢費用自理。
        (2)體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發〔2016〕140號)執行。
        體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。
        體檢結論不合格需要復檢的,考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請,應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。
        參加體檢的報考人員及家屬對復檢結果仍有疑義的,承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診,做出最終結論。
        對因懷孕不能全部完成體檢項目的,按國家相關政策執行。
        不按時參加體檢者,視同放棄資格。
        3.考察。
        主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察。
        不按規定參加考察者,視同放棄資格。
        體檢、考察不合格的不得聘用,由此形成的崗位空缺不再遞補。
        因個人放棄體檢、考察形成的空缺崗位,依據同一崗位綜合成績順次遞補一次(綜合成績并列的排序方法同上述體檢對象確定方式)。
        (四)公示與聘用
        根據考試、體檢、考察結果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在呂梁人事人才網公示7個工作日。
        公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,按規定辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查清后再決定是否聘用。
        事業單位與聘用人員簽訂聘用合同,為聘用人員辦理聘用手續。
        聘用人員實行試用期制度,試用期不合格的,解除聘用關系。
        考生應誠信報考。
        對進入體檢、考察及其以后環節提出放棄的,接到聘用通知后無正當理由、未在規定時間內持相關材料報到的,取消其相應的資格,并記入誠信檔案。
        (五)咨詢、監督
        本公告未盡事宜,由各部門(單位)、各縣(市、區)招才引智工作領導組研究決定,并負責解釋。
        咨詢、監督電話詳見《呂梁市2023年度事業單位招才引智崗位表》(附件1)。
        咨詢、監督電話開通時間:招才引智期間工作日的工作時間。
        七、引進人才待遇及管理
        按《呂梁市引進優秀高校畢業生實施意見》有關規定落實本次招才引智引進的人才待遇保障。
        交口縣、中陽縣、方山縣、臨縣被聘用人員最低服務期為五年,市直單位及其他縣(市、區)被聘用人員最低服務期為三年,聘用人員服務期內個人不得離職,其它單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。
        如個人違約,應予以解聘,并返還本人已領取政府給予的各類人才補貼補助。
        八、其他
        請考生考前加強自我健康監測,減少聚集和流動,不去人員密集的場所,及時關注個人健康狀態,做好個人健康管理,以免影響參加考試。
        同時,密切關注呂梁人事人才網相關公告。
        具體考試工作要求詳見各環節公告。
        特別提示:
        本次招才引智考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班。
        目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等,均與本次考試組織機構無關。
        敬請廣大考生提高警惕,切勿上當受騙。
        中共呂梁市委組織部
        呂梁市人力資源和社會保障局
        2023年3月6日
        附件:1.呂梁市2023年度事業單位招才引智崗位表
        2.呂梁市2023年度事業單位招才引智報名登記表
        3.個人未落實工作單位承諾書

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        5,山西事業單位報名時間

        山西省事業編制報考時間:2023年1月3日9:00至1月10日24:00。 報考者可在2023年1月3日9:00至1月10日24:00登錄山西人事考試專欄,提交報名申請,填寫《山西省2023年度考試錄用公務員報名表》(以下簡稱《報名表》)。 報考者只能選擇一個部門(單位)中的一個職位進行報名,報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名具體方式見《報考指南》。 報考者報考職位被取消的,可改報其他職位。改報時間為:2023年1月15日14:00至1月16日12:00。報考者可登錄原報名網站進行職位改報。改報資格審查時間為:2023年1月15日14:00至1月16日18:00。資格審查結果可于2023年1月17日12:00前查詢。 筆試時間和地點: 1、2月25日上午9:00-11:00行政職業能力測驗;下午14:00-16:30申論。 2、2月26日上午9:00-11:00專業科目考試。 為方便考生參考,本次考試在11個設區的市設置考點,由考生就近自主選擇。考生按照準考證上確定的筆試時間、地點參加考試。考生須同時攜帶準考證、有效居民身份證以及筆試要求的其他證明材料參加考試。缺少證件及有關證明材料的,不得參加考試。

        6,山西事業單位招聘怎么報名

        主要流程為:考試報名→資格初審→進行繳費→準考證打印→筆試→筆試成績查詢→資格復審→面試→總成績→體檢→政審→錄用與上崗。流程詳細如下:1、考試報名報名采用網絡報名的方式,報考人員須在規定時間登錄報名網站(各級人事考試網),填寫報名信息,按要求上傳本人近期免冠正面電子證件照(尺寸25mm*35mm,像素295px*413px,JPG或JPEG格式)。上傳前請使用報名系統提供的照片處理工具對照片進行處理,未通過照片處理工具處理的照片無法上傳。2、資格初審資格初審由各招聘部門(單位)負責。報考人員可在提交報名申請1日后,登錄原報名網站查詢資格初審結果。通過資格初審的,不能再修改報名信息或報考其他崗位;未通過資格初審或尚未進行資格初審的,可以在規定時間內進行改報。3、網上繳費通過資格初審的報考人員應按網上提示的繳費辦法在規定時間內完成網上繳費,繳費標準為每人每科50元。未按期繳費的,視為自動放棄報名。完成網上繳費的報考人員,請下載打印《報名登記表》,以備資格復審時使用。4、準考證打印報考人員在指定時間登錄報名網站自行下載打印筆試準考證。下載打印過程中如遇問題請與山西省人事考試中心聯系解決。

        7,太原有幾個人才市場,都在哪些地方

        太原市內只有一個人才市場,在五一廣場東側,五一廣場也是太原市內最大的人才市場,周一到周五開門營業的;
        乘坐1路;4路內環;4路外環;6路;10路;11路;21路;65路;103路;201路;308路;502路;611路;618路;618支;805路;808路;812路;820路;820支;838路內環;838路外環;848路;859路;864路;866路;870路;901路;901支;902路在廣場站下車

        下車步行路線:全程約280米

        起點:廣場公交站

        進入迎澤大街,行駛120米

        右轉,進入五一廣場,行駛130米

        右轉,進入五一東街,行駛30米到達終點

        終點:太原人才大市場【摘要】
        太原有幾個人才市場,都在哪些地方【提問】
        太原市內只有一個人才市場,在五一廣場東側,五一廣場也是太原市內最大的人才市場,周一到周五開門營業的;
        乘坐1路;4路內環;4路外環;6路;10路;11路;21路;65路;103路;201路;308路;502路;611路;618路;618支;805路;808路;812路;820路;820支;838路內環;838路外環;848路;859路;864路;866路;870路;901路;901支;902路在廣場站下車

        下車步行路線:全程約280米

        起點:廣場公交站

        進入迎澤大街,行駛120米

        右轉,進入五一廣場,行駛130米

        右轉,進入五一東街,行駛30米到達終點

        終點:太原人才大市場【回答】

        8,太原人才市場在什么地方

        山西省太原市小店區開啟巷11號。 主要表現有: 一、不同所有制單位人才分布不合理。占全國專業技術人才總量的70%以上的專業技術人才主要分布在國有企事業單位。 二、產業和行業分布需要調整。例如第三產業內部,科學研究、社會服務、金融管理、房地產、商貿餐飲以及交通運輸等行業的人才比例偏低,這些都需要補充和加強。 三、學科或專業分布機構不合理。教育、衛生、經濟、會計等類人員占專業技術人員總數的70%以上,而工程技術專業技術人才僅占總數的18%。在從事研究與發展(R&D)的專業人才中,新材料、新能源、生物技術、現代醫藥、環保等類專業人才短缺。 擴展資料人事部中國人事科學研究院主編的《2005年中國人才報告——構建和諧社會歷史進程中的人才開發》(黃皮書)日前已出版發行,該報告是我國第一部系統的人才狀況分析報告。記者于10月8日采訪了該報告的負責人、人事部中國人事科學院政策研究室的李建鐘博士。 李建鐘表示,從改革開放以來,特別是20世紀90年代以來,我國人才事業得到了長足的發展,但是無論是從人才的總量、高級人才的儲備以及人才與經濟結構發展有效配置等問題上仍然存在著不少的問題。 參考資料來源:百度地圖-太原人才市場

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